Für Unternehmenskultur und Mitarbeitendenförderung.
Ein gesundes, wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg und einer starken Mitarbeitenden-Bindung.
Die folgenden Programme entfalten Potenziale, verbessern die interne Kommunikation und verankern ein sicheres Miteinander im Betrieb. Jeder Workshop lässt sich präventiv oder anlassbezogen durchführen.
Mentoring ist ein wirksames Instrument, um Talente gezielt zu fördern und Karrierewege innerhalb des eigenen Unternehmens zu eröffnen. Erfahrene Mentor:innen und Mentees arbeiten über einen klar definierten Zeitraum zusammen. So wird nicht nur Wissen weitergegeben, auch die Bindung an das Unternehmen wird stärker. Das Programm verbindet ein strukturiertes Rahmenprogramm mit individuellen Einzelsessions.
Mobbing am Arbeitsplatz schadet nie nur einer einzelnen Person: Es reduziert die Arbeitsleistung von mindestens zwei Beteiligten und zieht das gesamte Umfeld in Mitleidenschaft. Der Workshop schützt die psychische Gesundheit im Team und die Produktivität – als Aufklärung im Vorfeld ebenso wie als Intervention bei konkreten Konflikten.
Jede Form von Gewalt oder sexualisierter Belästigung verschlechtert das Betriebsklima, mindert Arbeitsleistung und Betriebstreue und beschädigt das Image eines Unternehmens nachhaltig. Betroffene können solche Situationen wegen negativer Gruppendynamik und massiver Bedrohung oft nicht allein lösen.
Der Workshop setzt ein unmissverständliches Zeichen: Die Firmenleitung macht deutlich, dass solches Verhalten unerwünscht ist und Konsequenzen hat. Im Anschluss lässt sich eine feste interne Ansprechstelle einrichten, die Betroffenen auch langfristig Schutz bietet.
Im Arbeitsalltag wird selten absichtlich unverständlich oder diskriminierend kommuniziert – Missverständnisse entstehen trotzdem. Der Workshop liefert einen praxisnahen Leitfaden für eine wertschätzende und für jede Zielgruppe leicht verständliche Kommunikation. Beim Schwerpunkt „Leichte Sprache“ orientieren sich die Inhalte an den Qualitätsvorgaben von CAPITO.
Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeitenden, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten. Im Mittelpunkt steht das Sichtbarmachen der eigenen Stärken. Gleichzeitig geht es um den konstruktiven Umgang mit Schwächen – für mehr Selbstvertrauen und Eigenverantwortung im Berufsalltag.
Personen mit extremen politischen oder religiösen Ideologien können Betriebsklima und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Der Workshop vermittelt Wissen über die verschiedenen Formen von Extremismus und zeigt Lösungsansätze – stets unter Einbeziehung Ihrer Firmen-Policy.
Nach den fachlichen Inputs werden die Lösungsansätze in gruppendynamischen Übungen praktisch erprobt, um die Mitarbeitenden zu stärken.
Schreiben Sie mir, worum es geht. Sie erhalten einen Vorschlag mit Inhalten, Umfang und Kosten – abgestimmt auf Ihre Ausgangslage.
