Tvrtke danas stoje pred različitim izazovima: osvajanje novih ciljnih skupina, uspješnija prodaja postojećih proizvoda, proširenje usluga ili dobivanje certifikata i potpora. Istodobno želite najbolje iskoristiti talente i sposobnosti svojih zaposlenika i stvoriti ozračje u kojem se svi osjećaju dobro i poistovjećuju s tvrtkom.

Koncept raznolikosti po mjeri pomaže vam ostvariti te ciljeve: praktično, djelotvorno i točno prilagođeno vašoj tvrtki.

Vaš koncept raznolikosti u sedam koraka

  1. Utvrđivanje ciljeva

    Zajedno definiramo koje rezultate želite postići svojim pristupom raznolikosti.

  2. Analiza postojećeg stanja

    Analiziramo trenutačno stanje u vašoj tvrtki i utvrđujemo prilike i područja djelovanja.

  3. Izrada okvirnog koncepta

    Na temelju analize razvijam prvi koncept koji odražava vaše ciljeve.

  4. Provjera okvirnog koncepta

    Vi pregledavate okvirni koncept i dajete povratnu informaciju.

  5. Konačni koncept i resursi

    Izrađujem gotov koncept, uključujući resurse potrebne za provedbu.

  6. Provjera izvedivosti

    Vi provjeravate može li se koncept praktično provesti u vašoj tvrtki.

  7. Primopredaja i provedba

    Gotov koncept se predaje. Na želju aktivno pratim njegovo uvođenje.

Takav koncept često je i podloga za zahtjeve za potpore i certifikate. Recite mi koja prijava predstoji – strukturu prilagođavam tome.

Imate konkretno pitanje?

Napišite mi o čemu se radi. Dobit ćete prijedlog sa sadržajem, opsegom i cijenom, prilagođen vašoj situaciji.

Pošaljite upit